ESTIMADOS ESTUDIANTES: Reciban un cordial saludo, este es el video que corresponde a esta semana, tienen hasta el viernes 25 de marzo a las 8:00 pm para publicar sus comentarios, el mismo debe contener mínimo una cuartilla. Que tengan una feliz Semana Santa!
FASE DE OBSERVACIÓN UPEL.
martes, 22 de marzo de 2016
miércoles, 9 de marzo de 2016
"EL VERDADERO PAPEL DEL DOCENTE"
Saludos estimados estudiantes; el presente video es la actividad correspondiente a esta semana, les recuerdo que deben realizar un análisis critico o reflexivo de no menos de una cuartilla y tienen hasta el viernes 11/03/16 hasta las 8:00 pm para publicar sus comentarios. Feliz tarde!
martes, 1 de marzo de 2016
"LA DISCIPLINA TARDE O TEMPRANO VENCERÁ LA INTELIGENCIA"
Estimados estudiantes, del presente vídeo deben realizar un análisis o un ensayo de una cuartilla, recordándoles que tienen hasta el viernes a las 8:00 pm para publicar su trabajo. Feliz día!
miércoles, 24 de febrero de 2016
FUNDAMENTACIÓN:
La Fase de Observación, pertenece al componente
inicial de práctica Profesional y tiene por finalidad inicial al estudiante en
el área Programa de Formación Docente. La Práctica Profesional se concibe como
un eje de aplicación distribuido a lo largo de la carrera, entorno al cual se
integran las demás áreas, en función del perfil del egresado y los objetivos
curriculares.
La Fase de Observación tiene como propósito
fundamental ubicar al estudiante en el proceso de identificación y
sensibilización con la profesión docente, mediante el diagnóstico de un
contexto socio-histórico cultural, para reunir elementos de juicio que le
permiten asumir el compromiso de mantener, mejorar o transformar la realidad
educativa, en el nivel o modalidad del sistema educativo en el cual se
desempeñará.
En tal sentido la Fase de Observación se basa en la
aprehensión de la realidad educativa a través de la Técnica de la Observación
con la finalidad de que el estudiante-docente se sensibilice con la función
docente y valore su vocación y compromiso ético, logrando desarrollar
habilidades y destrezas que le permitan un mejor desempeño profesional.
Esta Fase se administrará con una modalidad de
Educación a Distancia donde lo esencial es la comunicación que se establezca
entre los estudiantes, facilitadores y las instituciones educativas
seleccionadas para este fin.
La Fase de observación, pertenece al nivel de
fundamentación del Currículo, del bloque común homologado y es de carácter
teórico práctico el cual enfatiza el desarrollo, dominio y aplicación de
saberes y haceres , así como la adquisición de habilidades y destrezas
cognitivas y motoras, bajo la dirección, asesoría y supervisión del profesor
que pueden o no requerir de ambientes e instrumentos especiales, independientemente
de la modalidad de administración e implementación metodológica de ellos.
OBJETIVO GENERAL:
Sensibilizar al estudiante con la profesión docente
para la afirmación de su vocación y compromiso ético a partir de la aprehensión
de la realidad socioeducativa en el nivel y modalidad del sistema educativo en
el cual se desempeñará.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Describir las competencias específicas que debe
tener un docente con el fin de valorar su importancia en el contexto
educativo donde se desempeñará de acuerdo a su especialidad.
- Describir las diferentes modalidades de la
Técnica de Observación y los instrumentos para su aplicación.
- Contrastar el deber ser profesional de la
docencia con los desempeños reales del docente en interacción con el
contexto socio – educativo.
- Conocer la realidad institucional, describiendo
las relaciones docente - alumno, docente - institución, docente –
comunidad, institución – comunidad, institución – docente, institución –
alumno, alumno – alumno, alumno – docente, alumno – institución, alumno –
comunidad.
- Registrar lo observado de acuerdo a los
instrumentos anexos al programa de curso lo cual le servirá de base para
el informe respectivo.
CONTENIDOS:
- Competencias del Profesional de la Docencia.
- Perfil Profesional del Docente.
- Características y Modalidades de la Observación.
- El registro de la información.
- Relaciones docente - alumno, docente -
institución, docente – comunidad, institución – comunidad, institución –
docente, institución – alumno, alumno – alumno, alumno – docente, alumno –
institución, alumno – comunidad.Comparaciones entre el deber ser de la
realidad observada como elemento clave para la construcción del informe de
pasantía como trabajo final de esta Fase.
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS:
- Dinámicas de grupo (talleres, foros, seminarios,
videos).
- Trabajo de Campo.
- Círculos de Estudios.
- Jornadas de Reflexión.
- Aprendizaje grupal e individual.
- Trabajo Colaborativo.
- Enriquecimiento de Experiencias.
- Entrevista.
- Administración de Instrumento
RECURSOS:
- Libro de Textos.
- Guías de Estudio.
- Foro de Discusión.
- Chat.
- Internet.
- Computador.
- Instrumento de recolección de datos.
- Televisor.
- Retro Proyector.
- Videos Beam.
- Pantalla.
- Rotafolio.
PLAN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN:
El Plan de Administración, conjuntamente con el Plan
de Evaluación es producto de una concertación estudiantes – facilitador
realizada en el primer encuentro, los acuerdos deben quedar por escrito y remitidos
a la coordinación.
En la administración curricular del curso se debe
tener presente lo siguiente:
- El número de horas presenciales y a distancia,
tal como se refleja en la portada de este programa.
- El plan de administración debe diseñarse de
manera que los objetivos y contenidos, puedan ser distribuidos con
coherencia, es recomendable que se establezcan las semanas, objetivos,
contenidos, las actividades, los recursos y las asignaciones, para los eventos
presénciales y a distancia.
- Las actividades presenciales están demarcadas en
los datos de identificación y se utilizaran en actividades de tutoría,
discusión confrontación de grupos y todas deben ser de carácter
evaluativo.
- Las actividades a distancia tendrán carácter
individual o por grupo y se refiere al estudio independiente que debe
realizar el estudiante sobre los temas asignados, sobre los cuales debe
obtenerse una evidencia, la cual debe ser presentada.
- Se debe prever en el Plan las actividades de
inicio (presentación de curso, discusión del plan de administración y de
evaluación), y las actividades de cierre (consolidación de curso,
discusión y administración y de evaluación), y las actividades de cierre
(consolidación de curso, discusión y entrega de calificaciones).
- El Plan de Evaluación del Curso, el cual refleja
las estrategias de evaluación con su respectiva ponderación. El mismo debe
ser objeto de discusión en la primera tutoría, la cual debe estar
caracterizada por un proceso de comunicación, transparente basado en la
negociación, sin desmedro del nivel de exigencia establecido.
- Para cada curso se prevé la realización de una
evaluación diagnóstica, de carácter obligatorio, que tendrá como objeto
orientar al tutor en relación con el nivel de conocimientos previos que el
grupo posee sobre la materia a desarrollar, la misma puede consistir en la
aplicación de un pre-test o en la realización
- de una entrevista participativa y debe realizarse
en la primera tutoría presencial o a distancia antes de iniciar la
administración del curso.
- Es oportuno resaltar la importancia que tiene el
facilitador en la instauración y consolidación de una cultura de
evaluación, que incorpore la autoevaluación, coevaluación y la evaluación
multidireccional, pues de esta forma se aspira no sólo garantizar la mayor
efectividad del proceso, sino brindar a los estudiantes la oportunidad de
modelar su desarrollo como evaluadores del aprendizaje.
- A continuación se le señala al estudiante y al
facilitador una serie de lineamientos y herramientas que van a
facilitarles la elaboración del Plan de Administración y Evaluación del
Curso.
- Lineamientos generales a considerar para el
proceso evaluativo de Cursos, Fases y Actividades de Extensión
Acreditables
- Debe considerar la modalidad de estudios: mixta o
a distancia.
- Todos los cursos, fases y actividades de
extensión acreditables, deben regirse por el Reglamento y la Normativa de
Evaluación Estudiantil de la Universidad Pedagógica Experimental
Libertador.
- Para cada uno de los cursos, fases y actividades
de extensión acreditable se utilizará la evaluación diagnóstica, formativa
y sumativa.
- Para cada uno de los cursos, fases y actividades
de extensión acreditable debe realizarse la autoevaluación y coevaluación;
las mismas no deben excederse del 5%, según lo establecido en el artículo
Nº 2 literal 2 de la Normativa del Reglamento de Evaluación Estudiantil.
- El Tutor debe seleccionar las estrategias de
evaluación de acuerdo a la naturaleza de cada fase o actividad de
Extensión.
- La ponderación (%) está basada en un cien por
ciento, en tal sentido, ninguna estrategia debe excederse del 30%, según el
artículo 6 Parágrafo Segundo del Reglamento de Evaluación
- Estudiantil de la UPEL. Igualmente, debe
adaptarse a los niveles de complejidad de cada actividad planificada.
- En las fases no esta permitido administrar
evaluaciones remédiales o de superación. Artículo Nº 5 numeral 6 de la
Normativa del Reglamento de Evaluación Estudiantil.
- En ninguna de las fases el alumno podrá solicitar
la Nota de Observación, ni Evaluaciones
- Especiales de acuerdo al Artículo Nº 5, y
numerales 7 y 8 de la Normativa del Reglamento de Evaluación Estudiantil
- Para llevar a cabo, la evaluación de los
diferentes cursos, fases y actividades de extensión acreditables, la
Unidad de Evaluación sugiere considerar los siguientes aspectos:
- ACTIVIDAD: Se define como el conjunto de tareas
propias de una persona, acciones, movimientos. Se refiere a los trabajos,
operaciones, gestiones, acciones, prácticas y otras, que realizan los
estudiantes en el proceso de aprendizaje y son objeto de valoración.
- TÉCNICA : Significa “como hacer algo”, se refiere
al conjunto de procedimientos usados por el docente con la finalidad de
obtener información acerca del comportamiento del estudiante en las áreas
cognoscitiva, afectiva y psicomotora.
- INSTRUMENTO: Se refiere al “con qué”. Es la herramienta que contiene los criterios a considerar en la acción evaluativa y registra la información aportada por el ente evaluado. Un instrumento es valido cuando mide lo que se propone medir y confiable, cuando aplicado varias veces da resultados similares. Igualmente, un instrumento permite recabar información relevante para el docente y el estudiante.
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